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苹果

Butte实施了苹果(兼职及有限员工积累计划) 不受集体保护的某些兼职、季节性或临时雇员 不向加州公共雇员退休金缴款 系统(per). 苹果是一项设定缴款计划，旨在提高退休水平 好处. 与社会保障计划(FICA)不同，社会保障计划是缴费的 在税后的基础上，苹果的贡献是在税前的基础上，这意味着更多 这些钱被用于供款人的退休生活，而税收则被推迟 直到以后的日子. 每位参与者贡献6.月工资的2%. 该地区 贡献1.3%代表员工.

你可以查看 Apple Plan信息宣传单, 常见问题,获得 与会者网站访问，点击相关项目.

Apple参与者不缴纳社会保障(FICA). 符合资格的参与者 从其他工作中获得社会保障福利，或者与某人结婚 在社会保障范围内工作的人，可能会得到减少的福利 作为结果 消除意外之财拨款. 一个苹果公司的参与者已经支付了30年的FICA 可观的收益 不受WEP影响.

社保/医保

普通地区分类雇员和分类MSC缴纳社会保险(FICA) 税. 根据与其他退休计划的联系，该地区的一部分 兼职，季节性和临时人员也参与该计划. 联系 CalSTRS DB或CB非会员的教师可以选择参加该计划. 税率是6.雇员和地区各占2%. 2018年最高收入 FICA税的限额是128,400美元.

1986年4月以后雇用的所有雇员都要缴纳医疗保险税. 1986年之前，巴特的学术 员工没有缴纳医疗保险. 举行了一次特别选举，允许成员 这个群体有机会被选入这个项目. 医疗保险税率是 1.员工和学区各占45%. 医疗保险没有收入限制 税.

40(40)学分或大约10年的工作才有资格获得社会福利 退休保障福利. 2008年，每1050美元的收入可获得1个税收抵免 每年最多四学分. 社会保障给付福利 个人退休、残疾或死亡. 学术人员的福利金额 符合社会保障福利资格的学术理学硕士将根据 收入不包括在这个计划的结果 消除意外之财拨款.

医疗保险A部分(医院保险)，B部分(医疗保险)的资格 D部分(处方药计划)是在每个月的第一天 65岁.

去 www.ssa.政府 有关这些计划的更多信息.